Charlène Gaignard Ergonome peut vous accompagner dans la mise en place de votre Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP). La mise en place d'un DUERP doit se faire via une démarche participative avec l'implication des salariés. Cette prestation est adaptée en fonction de la taille de votre entreprise tout en respectant les obligations réglementaires.
Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels - DUERP, l'essentiel à savoir :
- Il est obligatoire depuis le Décret du 5 Novembre 2001 pour toutes entreprises ayant au moins un salarié,
- Il doit être mis à jour au minimum une fois par an ou lors de toutes modifications impactant la santé et la sécurité au travail,
- Il relève de la responsabilité de l'employeur,
- Il consigne l'évaluation des risques professionnels présents au sein de l'entreprise,
- Il doit être tenu à la disposition des salariés, de l'inspection du travail, du médecin du travail, de la Carsat
- Il doit faire l'objet d'un plan d'action.
Les Risques Psycho Sociaux (RPS) doivent également faire l'objet d'une évaluation.